جياكسين يعني جيد للجودة ، والنزعة إلى العالموالذي يمثل العملاء والموظفين والمساهمين. إن أنشطة التشغيل الشاملة للشركة تفي برضا عملائها وموظفيها ومساهميها. إذا فشلت الشركة في القيام بذلك ، فهي أبعد ما تكون عن أن تصبح شركة رائعة في المستقبل. علينا أن نتحرك الآن ونبدأ بأنفسنا وننفذها كاستراتيجية طويلة المدى. تنقسم ثقافة الشركة إلى الأجزاء التالية:
A.Core ثقافة: إن أنشطة التشغيل الشاملة للشركة تفي برضا عملائها وموظفيها ومساهميها.
ثقافة الإدارة الكفاءة هي الحياة ، والجودة هي العنصر الأساسي. مع ابتكار لا نهاية له ، نسعى جاهدين لتوفير خدمة من الدرجة الأولى.
الثقافة الدولية: مع مبادئ مفتوحة وشفافة وحسن نية ، فإن الشركة تأخذ التحسين المستمر والتقدم مع الزمن.
ثقافتنا: شارك واحتوى وشغفًا وتعاونًا وتنفيذًا كاملاً.
ثقافة التسويق الإلكتروني: نختار فقط ما يناسبنا ، وليس الأغلى
هدف
الهدف الفردي: فكر أكثر واستمتع بالتغييرات.
هدف الشركة: خلق عالم أفضل.
القيم الأساسية للمؤسسة
ج: مكرسة لرضا المستخدم والنجاح
ب: احترام وثقة كل فرد
ج: تشجيع المرونة والإبداع
D: الاعتماد على روح الفريق لتحقيق الأهداف
E: السعي وراء الصدق والنزاهة في العمل
F: السعي لتحقيق التميز والمساهمة
روح الفريق
فريق في الأول والأفراد في الماضي ؛ الحب وتكريم بعضهم البعض ، والتسامح بعضهم البعض ؛ حرق الشغف والسعي إلى الأفضل ؛ التواصل بنشاط والتعاون مع بعضها البعض ، ثم التمسك بها ؛ تبادل الويل ويلو معا.
مؤسسة الروح
كن مستعدا؛ نسعى بلا توقف المثابرة وعدم التخلي أبدا